首先,你要看招聘的主体,如果是公司直招招聘的,那么信息一般是真的;如果是代招的,那么要注意招聘环节。
其次,就是上门应聘,如果对方要求收取押金、工作介绍费的,那么要学会拒绝,或者报警。
最好,面试后,要签合同,而且要自己保留一份合同,那么发生劳动纠纷,你才能有证据去维权。
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